Kouide propose d’accompagner individuellement et en toute confidentialité tous les collaborateurs concernés directement ou indirectement par une situation handicapante. Ces entretiens permettent :

icône check À DES COLLABORATEURS DÉCLARÉS EN SITUATION DE HANDICAP

de partager d’éventuelles difficultés dont ils n’osent pas parler en interne et ainsi en les partageant avec un externe de trouver des solutions et des leviers de développement en interne, avec pour unique objectif : l'épanouissement du salarié à son poste de travail.

icône check À DES COLLABORATEURS NON DÉCLARÉS

de se confier, de façon confidentielle, à une personne externe pour partager leur souffrance, trouver des solutions voire constituer et déposer un dossier RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).


UNE ENTREPRISE
+ INCLUSIVE


Kouide a pour vocation d’accompagner tous les collaborateurs déclarés ou non pour leur redonner confiance en eux voire en leur manager, en leur RH et en leur entreprise. A l’issue de ces suivis individuels, les salariés évoquent une amélioration de leur quotidien tant dans leur vie professionnelle que personnelle.

Nous sommes convaincus que cet accompagnement externe apporte aux collaborateurs mais aussi à l’entreprise oeuvrant pour leur bien être et devenant ainsi plus inclusive et plus bienveillante. Une clef de réussite de ce dispositif est de le mener en lien direct avec la mission handicap de l’entreprise.

Une entreprise plus inclusive